English version
"Kryzys gospodarczy przeorał Europę w sposób bardzo negatywny. Na powierzchnię wyszły ukryte animozje, nasilają się tendencje ksenofobiczne, wzrastają nastroje nieprzychylności wobec imigrantów. Wszystko to jest nad wyraz niepokojące". Europa nie radzi sobie ze zjawiskiem imigracji. Stoimy między dwoma skrajnymi podejściami. (...).
Problematyka równego statusu kobiet i mężczyzn na posiedzeniu komisji ds. rozwoju regionalnego., 12 kwietnia 2011
Bruksela
Z inicjatywy profesor Danuty Hübner zorganizowano debatę na temat uwzględniania aspektu płci w polityce spójności UE i równego statusu kobiet i mężczyzn, w której wzięli udział zaproszeni eksperci, Britt-Marie Söderberg Torstensson-Winnet ze Szwecji, odpowiedzialna za komunikację i rozpowszechnianie informacji w ramach programu Winnet 8, Ewa Rumińska-Zimny, ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, była dyrektor programu Europejskiej Komisji Gospodarczej ONZ poświęconego ekonomicznym aspektom równouprawnienia kobiet i mężczyzn, Anne-Charlott Callerstig, z European Community of Practice on Gender Mainstreaming oraz Mikel Landabaso, szef działu "Koordynacja tematyczna, innowacje" w DG REGIO w Komisji Europejskiej.
W czasie dyskusji podkreślono istnienie luk związanych z problematyką równouprawnienia w polityce spójności. Jedna z prelegentek, Ewa Rumińska-Zimny stwierdziła, że taka perspektywa nie jest też uwzględniona w Strategii Europa 2020, ani też nie jest brana pod uwagę w odniesieniu do wzrostu gospodarczego. Jest termin integracja społeczna, prawa człowieka, ale nie równość kobiet i kwestia płci.
Zdaniem referentek problem równouprawnienia jest traktowany przez polityków w sposób marginalny. Liczne przykłady pokazują, że wkład kobiet, zajmujących wysokie stanowiska w biznesie jest bardzo korzystny dla gospodarek. I chociaż 60 procent kobiet ma wykształcenie wyższe, to tylko 20 procent z nich zajmuje w życiu publicznym liczące się stanowiska. Dlatego, zdaniem wszystkich prelegentek w nowej edycji polityki spójności trzeba wzmocnić pozycję kobiet w polityce gospodarczej. A przede wszystkim zadbać o potencjał kobiet. W czasie przeglądu ram finansowych polityki spójności należy dokonać analizy pod względem identyfikacji braków w tej polityce. Europa powinna być liderem w uznawaniu kwalifikacji kobiet. Takie podejście wymaga zmiany świadomości i włączenia zasad równouprawnienia do polityki spójności.
Mikel Landabasko z Komisji Europejskiej podkreślił znaczenie promocji miejsc pracy dla kobiet, które zamieszkują regiony. Zwiększeniu musi ulec 62 procentowy udział kobiet na rynku pracy. Osiągnięcie tego celu jest możliwe, jeżeli zapewni się kobietom odpowiednie warunki do pogodzenia życia zawodowego z rodzinnym.
Chęć inwestowania w tę tematykę musi objąć nie tylko unijne instytucje, ale też państwa członkowskie. Poprawa sytuacji musi się rozpocząć od zmiany świadomości i propagowania dobrych praktyk. W Komisji Europejskiej tym problemem zajmuje się grupa wysokiego szczebla. Dobre przykłady pochodzą z Polski, Hiszpanii, Portugalii.
W opinii posłów debata na temat równego statusu kobiet i mężczyzn wymaga poprawy. Jest segregacja na rynku pracy. Kobiety pracują w 19 zawodach, które są źle opłacane. Komisja musi wziąć pod uwagę te kwestie i wprowadzić je do dyskusji, a także przeprowadzić szkolenie administracji i zapewnić kobietom pomoc techniczną.
Nie ma sensu o mówieniu o równouprawnieniu w każdej branży, bo nie wszędzie kobiety muszą pracować, np. w budownictwie. Szczególnie biznes potrzebuje większej liczby kobiet.
Posłowie pochwalili jakość dyskusji i wagę zainicjowanego przez profesor Danutę Hübner problemu, który jest widoczny we wszystkich krajach.
Zobacz pełny kalendarz wydarzeń »
Komisja tymczasowa; zakończyła prace w dniu 31 lipca 2011r
Komisja tymczasowa; zakończyła prace w dniu 31 lipca 2011r
Professor Danuta Huebner presented the report on the
achievements of EU regional policy in the years 2004-2009.
